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        1. 振華科技(000733):2018年股票期權激勵計劃第三個行權期行權情況

          時間:2024年01月22日 19:03:06 中財網
          原標題:振華科技:2018年股票期權激勵計劃第三個行權期行權情況的公告

          證券代碼:000733 證券簡稱:振華科技 公告編號:2024-006 中國振華(集團)科技股份有限公司
          2018年股票期權激勵計劃
          第三個行權期行權情況的公告
          公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

          一、公司2018年股票期權激勵計劃實施情況概要
          (一)股權激勵計劃簡介
          2018年 11月 30日,公司第七屆董事會第四十四次會議、第七屆
          監事會第二十次會議審議通過《關于 2018年股票期權激勵計劃(草
          案)及摘要的議案》《關于 2018年股票期權激勵計劃管理辦法的議
          案》《關于 2018年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法的議案》《關于 2018年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單核查意見的議
          案》《關于提請股東大會授權董事會辦理 2018年股票期權激勵計劃
          有關事項的議案》。

          2019年 8月 8日,公司第八屆董事會第十次會議、第八屆監事會
          第八次會議審議通過《關于變更 2018年股票期權激勵計劃(草案)
          的議案》《2018年股票期權激勵計劃(草案)及摘要(修訂)》《2018年股票期權激勵計劃管理辦法(修訂)》《2018年股票期權激勵計
          劃實施考核管理辦法(修訂)》。

          2019年 8月 27日,公司 2019年第三次臨時股東大會審議通過
          《2018年股票期權激勵計劃(草案)及摘要(修訂)》《2018年股
          票期權激勵計劃管理辦法(修訂)》《2018年股票期權激勵計劃實
          施考核管理辦法(修訂)》。股票期權激勵計劃的主要內容如下:
          1. 本股票期權激勵計劃的股票來源為公司向激勵對象定向發行
          公司股票。

          2. 本股票期權激勵計劃授予的激勵對象包括公司及控股子公司
          的部分董事、高級管理人員、核心管理人員、核心技術人員、核心銷售人員、核心技能人員,不包括監事、獨立董事,不包括單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女。

          3. 本股票期權激勵計劃股票期權數量總數為 911.1萬股。

          4. 本股票期權激勵計劃授予的股票期權的行權價格為 11.92元/
          份。

          5. 本股票期權激勵計劃有效期為自股票期權授予之日起 5年,自
          授予日起 24個月內為標的股票等待期。

          6. 本股票期權激勵計劃各行權期行權時間安排如下表所示:

          行權安排行權時間可行權數量占獲授權 益數量比例
          第一個 行權期自授予日起24個月后的首個交易日起至授予日起36個月內的最后 一個交易日當日止40%
          第二個 行權期自授予日起36個月后的首個交易日起至授予日起48個月內的最后 一個交易日當日止30%
          第三個 行權期自授予日起48個月后的首個交易日起至授予日起60個月內的最后 一個交易日當日止30%
          7. 本股票期權激勵計劃股票期權行權條件
          (1)公司業績層面考核要求

          行權期業績考核目標
          第一個行權期(1)以2018年為基礎,2020年凈利潤增長率不低于25%,且不低于2020年度同行業 對標企業75分位值水平; (2)2020年度凈資產收益率不低于4.25%,且不低于2020年度同行業對標企業75分 位值水平; (3)2020年度ΔEVA為正值。
          第二個行權期(1)以2018年為基礎,2021年凈利潤增長率不低于45%,且不低于2021年度同行業 對標企業75分位值水平; (2)2021年度凈資產收益率不低于4.75%,且不低于2021年度同行業對標企業75分 位值水平; (3)2021年度ΔEVA為正值。
          第三個行權期(1)以2018年為基礎,2022年凈利潤增長率不低于65%,且不低于2022年度同行業 對標企業75分位值水平; (2)2022年度凈資產收益率不低于5.25%,且不低于2022年度同行業對標企業75分 位值水平; (3)2022年度ΔEVA為正值。
          備注:
          上述凈資產收益率是指扣除非經常性損益后的加權平均凈資產
          收益率,若本激勵計劃有效期內公司進行發行證券募集資金的,計算
          發行當年凈資產收益率時不考慮因發行證券募集資金對凈資產的影
          響(即凈資產為扣除證券發行當年證券發行募集資金后的凈資產值);從證券發行次年起,解除限售條件中的凈資產收益率調整為不低于
          “證券發行當年的全面攤薄凈資產收益率”;計算凈資產收益率時,剔除會計政策及會計處理辦法調整造成的影響,具體金額以董事會認定金額為準。

          上述“凈利潤”及△EVA計算所涉及的“凈利潤”均指歸屬于母
          公司股東扣除非經常性損益的凈利潤。

          (2)個人層面業績考核要求
          激勵對象個人考核按照《中國振華(集團)科技股份有限公司股票
          期權激勵實施考核管理辦法》分年進行考核,根據個人的績效考評評價指標確定考評結果,原則上績效評價結果劃分為優秀(A)、良好
          (B)、一般(C)、較差(D)、很差(E)五個檔次。其中A/B/C
          為考核合格檔,D/E為考核不合格檔,考核評價表適用于考核對象。


          考核結果合格  不合格 
          標準等級優秀(A)良好(B)一般(C)較差(D)很差(E)
          標準系數1.01.00.800
          個人當年實際行權額度=標準系數×個人當年計劃行權額度。

          激勵對象考核當年不能行權的股票期權,由公司統一注銷。

          (二)股票期權授予情況及履行的程序
          1. 2018年 11月 30日,公司第七屆董事會第四十四次會議、第
          七屆監事會第二十次會議審議通過《關于 2018年股票期權激勵計劃
          (草案)及摘要的議案》《關于 2018年股票期權激勵計劃管理辦法
          的議案》《關于 2018年股票期權激勵計劃實施考核管理辦法的議案》《關于 2018年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單核查意見的
          議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理 2018年股票期權激勵計
          劃有關事項的議案》。監事會對首次授予激勵對象名單進行核查并發表意見,獨立董事發表了獨立意見,律師事務所出具了法律意見書。

          2. 2019年 8月 1日,國務院國有資產監督管理委員會出具《關
          于中國振華(集團)科技股份有限公司實施股票期權激勵計劃的批復》(國資考分〔2019〕368號),原則同意振華科技實施股票期權激勵
          計劃,原則同意振華科技股票期權激勵計劃的業績考核目標。

          3. 2019年 8月 8日,公司第八屆董事會第十次會議、第八屆監
          事會第八次會議審議通過《關于變更 2018年股票期權激勵計劃(草
          案)的議案》《2018年股票期權激勵計劃(草案)及摘要(修訂)》《2018年股票期權激勵計劃管理辦法(修訂)》《2018年股票期權
          激勵計劃實施考核管理辦法(修訂)》,同意變更 2018年股票期權
          激勵計劃。獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          4. 2019年 8月 21日,公司監事會對股權激勵對象名單的審核及
          公示情況進行說明。

          5. 2019年 8月 27日,公司通過現場會議、網絡投票以及獨立董
          事征集投票權相結合的方式,召開 2019年第三次臨時股東大會,審
          議通過《2018年股票期權激勵計劃(草案)及摘要(修訂)》《2018年股票期權激勵計劃管理辦法(修訂)》《2018年股票期權激勵計
          劃實施考核管理辦法(修訂)》。

          6. 2019年 10月 10日,公司第八屆董事會第十三次會議、第八
          屆監事會第十次會議審議通過《關于向激勵對象授予股票期權的議
          案》,同意以 2019年 10月 10日為授予日,授予 369名激勵對象 914.1萬份股票期權。公司在辦理股票期權授予期間,按照股票期權激勵計劃的規定,對特定對象的股票期權進行了扣除,授予股票期權激勵對象的總人數由 369人調整為 368人,授予的股票期權總數量由 914.1萬份調整為 911.1萬份。監事會對股權激勵對象名單的審核及公示情況進行說明,獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          7. 2019年 10月 24日,經深圳證券交易所、中國證券登記結算
          有限責任公司深圳分公司審核確認,公司完成《2018年股票期權激
          勵計劃(草案)及摘要(修訂)》所涉股票期權的登記工作,股票期權簡稱:振華 JLC1,期權代碼:037084。2019年 10月 25日,公司
          發布《關于 2018年股票期權授予完成的公告》。

          (三)股票期權數量及行權價格的歷次變動情況
          1. 2021年 1月 29日,公司第八屆董事會第三十一次會議、第八
          屆監事會第二十一次會議審議通過《關于調整 2018年股票期權激勵
          計劃行權價格及注銷部分首次授予股票期權的議案》,根據公司 2019年及 2020年分配現金股利的情況對應調整行權價格,調整后的行權
          價格為 11.82元/份;公司股票期權激勵計劃首次授予的激勵對象中有3名激勵對象已離職,公司注銷 3名已離職人員所持已獲授權但尚未
          行權的全部 39萬份股票期權。獨立董事發表了獨立意見。律師事務
          所出具了法律意見書。

          2. 2021年 8月 26日,公司第八屆董事會第三十七次會議、第八
          屆監事會第二十五次會議審議通過《關于調整 2018年股票期權激勵
          計劃行權價格及注銷部分首次授予股票期權的議案》,根據公司 2020年度權益分派情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為 11.67元/份;公司股票期權激勵計劃首次授予的激勵對象中有 12名激勵對象
          已離職,公司注銷 12名已離職人員所持已獲授權但尚未行權的全部
          37.8萬份股票期權。獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          3. 2021年 12月 9日,公司第九屆董事會第二次會議、第九屆監
          事會第二次會議審議通過《關于注銷部分首次授予股票期權的議案》,公司股票期權激勵計劃首次授予的激勵對象中有 1名激勵對象已離
          職,公司注銷該名離職人員所持已獲授權但尚未行權的 1.2萬份股票期權;審議通過《關于公司 2018年股票期權激勵計劃第一個行權期
          行權條件成就的議案》,公司股票期權激勵計劃第一個行權期行權條件已滿足,公司 351名激勵對象在第一個行權期可行權股票期權數量為 332.8萬份。獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          4. 2022年 4月 27日,公司第九屆董事會第七次會議、第九屆監
          事會第五次會議審議通過《關于注銷部分股票期權的議案》,公司股票期權激勵計劃首次授予的激勵對象中有 1名激勵對象第 1期績效考核未達到行權條件,6名激勵對象第 1期行權后離職,3名激勵對象
          退休,公司注銷 24.38萬份股票期權。公告編號為 2022-045,巨潮資訊網,披露日期 2022年 4月 29日。

          5. 2022年8月24日,公司第九屆董事會第九次會議、第九屆監事
          會第七次會議審議通過《關于調整2018年股票期權激勵計劃行權價格及注銷部分股票期權的議案》,根據公司2021年度權益分派情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為11.37元/份;激勵對象中有3名激勵對象離職,2名激勵對象退休,公司董事會注銷尚未行權的10.35萬份股票期權。獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          6. 2022年 12月 2日,公司第九屆董事會第十三次會議、第九屆
          監事會第九次會議審議通過《關于公司 2018年股票期權激勵計劃第
          二個行權期行權條件成就的議案》,公司股票期權激勵計劃第二個行權期行權條件已滿足,公司 336名激勵對象在第二個行權期可行權股票期權數量為 227.955萬份。獨立董事發表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          7. 2023年 11月 24日,公司第九屆董事會第二十次會議審議通過
          《關于調整 2018年股票期權激勵計劃行權價格及注銷部分股票期權
          的議案》,根據公司 2022年度權益分派情況對應調整行權價格,調
          整后的行權價格為 10.225元/份;激勵對象中有 11名激勵對象離職,15名激勵對象退休,1名激勵對象第 2期績效考核未達到行權條件,
          公司董事會注銷以上尚未行權的 33.585萬份股票期權。獨立董事發
          表了獨立意見。律師事務所出具了法律意見書。

          8. 2024年 1月 8日,公司第九屆董事會第二十二次會議、第九
          屆監事會第十七次會議審議通過《關于 2018年股票期權激勵計劃第
          三個行權期行權條件成就的議案》,公司股票期權激勵計劃第三個行權期行權條件已滿足,公司 309名激勵對象在第三個行權期可行權股票期權數量為 194.325萬份。律師事務所出具了法律意見書。


          變動 日期該次行 權數量 (萬股)該次取消 期權數量 (萬股)該次激勵 對象減少 人數(人)該次變動 后期權數 量(萬股)該次變動后 行權價格該次變動后 激勵對象人 數(人)變動原因簡要說明
          2019年10月 10日(授予 日)911.111.92元/份368人
          2021年1月 29日393872.111.82元/份3652019年及2020年分配 現金股利的情況對應 調整行權價格及激勵 對象離職。
          2021年8月 26日37.812834.311.67元/份3532020年度權益分派情 況對應調整行權價格 及激勵對象離職。
          2021年12月 2日 1.21833.111.37元/份3521名激勵對象離職。
          2021年12月 22日(第一 次行權)332.8500.3
          2022年4月 27日24.389475.9211.67元/份3431名激勵對象第1期績 效考核未達到行權條 件,9名激勵對象離職 或退休。
          2022年8月 24日10.355465.5711.37元/份3382021年度權益分派情 況對應調整行權價格 及激勵對象離職或退 休。
          2022年12月 28日(第二 次行權)227.955237.615
          2023年11月 24日33.58526204.0310.225元/ 份3122022年度權益分派情 況對應調整行權價格 及1名激勵對象第2期 績效考核未達到行權 條件,激勵對象離職或 退休。
          二、激勵對象符合行權條件的情況說明
          (一)第三個等待期已屆滿
          根據股票期權激勵計劃的有關規定,本計劃等待期為 48個月。

          第三個行權期為:自授予日起 48個月后的首個交易日起至授予日起
          60個月內的最后一個交易日當日止。2019年 10月 10日為股票期權
          激勵計劃股票期權授予日,故第三個等待期已于 2023年 10月 9日屆滿。

          (二)第三個行權期行權條件成就情況


          第三個行權期行權條件成就情況     
          公司未發生以下任一情形: 1.最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出 具否定意見或者無法表示意見的審計報告; 2.最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計 師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告; 3.上市后最近36個月內出現過未按法律法規、公司章 程、公開承諾進行利潤分配的情形; 4.法律法規規定不得實行股權激勵的; 5.中國證監會認定的其他情形。公司未發生前述任一情形,滿足行權條件。     
          激勵對象未發生以下任一情形: 1.最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選; 2.最近 12個月內被中國證監會及其派出機構認定為 不適當人選; 3.最近 12個月內因重大違法違規行為被中國證監會 及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施; 4.具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管 理人員情形的; 5.法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的; 6.中國證監會認定的其他情形。激勵對象未發生前述任一情形,滿足行權條 件。     
          公司業績層面考核條件: 1.以 2018年為基礎,2022年凈利潤增長率不低于 65%,且不低于2022年度同行業對標企業75分位值水平; 2.2022年度凈資產收益率不低于 5.25%,且不低于 2022年度同行業對標企業75分位值水平; 3.2022年度ΔEVA為正值。1.公司以2018年為基礎,2022年凈利 潤增長率為1,177.35%,2022年度在同行業 對標企業中排名第二; 2.公司 2022年度凈資產收益率為 26.93%,在 2022年度同行業對標中排名第 一; 3.公司2022年度ΔEVA為92,014萬元。 公司業績層面考核達標。     
          個人業績層面考核條件: 薪酬與考核委員會將根據《中國振華(集團)科技股份 有限公司股票期權激勵實施考核管理辦法》,對激勵對象 分年進行考核,激勵對象依照個人績效考核得分確定個人 績效考核系數,并進而確定其實際可行權數量。 個人當年實際行權額度=標準系數×個人當年計劃 行權額度。 激勵對象考核當年不能行權的股票期權,由公司統一 注銷。 個人績效考核系數與考評得分的關系如下: 考核結果 合格 不合格 優秀 良好 一般 較差 很差 標準等級 (A) (B) (C) (D) (E) 標準系數 1.0 1.0 0.8 0 0股票期權激勵計劃授予的激勵對象截 至目前共計312人,其中1人離職暫未注銷, 個人年度績效評價結果為較差或以下的 2 人,滿足行權條件的激勵對象共計309人, 其個人年度績效評價結果均為良好或以上。     
           考核結果合格  不合格 
           標準等級優秀 (A)良好 (B)一般 (C)較差 (D)很差 (E)
           標準系數1.01.00.800
          (三)本次實施的激勵計劃與已披露激勵計劃是否存在差異
          1. 由于 56名激勵對象因個人原因離職,根據相關法律法規、規
          范性文件以及公司《2018年股票期權激勵計劃管理辦法(修訂)》
          的規定,公司注銷前述人員所獲授未行權的股票期權共 146.315萬份。

          2. 2021年 1月 29日,公司第八屆董事會第三十一次會議、第八
          屆監事會第二十一次會議,根據公司 2019年及 2020年分配現金股利的情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為 11.82元/份;2021
          年 8月 26日,公司第八屆董事會第三十七次會議、第八屆監事會第
          二十五次會議,根據公司 2020年度權益分派情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為 11.67元/份;2022年 8月 24日,公司第九屆董事會第九次會議、第九屆監事會第七次會議,根據公司 2021年度權
          益分派情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為 11.37元/份。

          2023年 11月 24日,公司第九屆董事會第二十次會議、第九屆監事會第十五次會議,根據公司 2022年度權益分派情況對應調整行權價格,調整后的行權價格為 10.225元/份。

          除以上所述之外,與前次披露的股票期權激勵計劃沒有差異。除
          因公司實施分配股利、激勵對象離職、激勵對象考核未達標等原因,本次激勵對象及行權數量與公司授予時上網公示情況一致。

          (四)未達到行權條件的股票期權處理方式
          公司將對滿足條件的全部激勵對象辦理本次股票期權行權所必
          需的相關事宜;對于不符合行權條件的股票期權,由公司予以注銷。

          (五)監事會對激勵對象是否符合行權條件出具的核查意見
          經核查,監事會認為:公司第三個行權期的行權條件已達成,309
          名股票期權激勵對象的行權資格合法有效,滿足激勵計劃設定的第三個行權期的行權條件,公司對第三個行權期可行權事項的相關安排符合相關法律法規,同意本次期權行權采用批量行權模式。

          三、本次行權的股份數量、繳款、驗資和股份登記情況
          1. 行權股票來源:公司向激勵對象定向發行公司 A股普通股。

          2. 行權股份數量分配

          序號姓名職務本次行權前持有的股 票期權數量(萬股)本次行權數 量(萬股)本次行權占股票期權激勵計 劃已授予權益總量的百分比
          一、董事、高級管理人員     
          1陳剛董事長4.54.50.49%
          2潘文章常務副總經理5.45.40.59%
          二、其他激勵對象     
          1其他核心員工(307人)184.425184.42520.24% 
          合 計194.325194.32521.32%  
          注:(1)以上參與激勵的董事、高級管理人員第三次行權前 6個月未買賣公司股票。

          (2)上述可行權數量已剔除不符合行權條件的激勵對象需要注銷的股票期權。

          (3)本次行權人數為 309人,第 3期績效考核未達到行權條件的激勵對象本次不行權。

          3. 行權方式:批量行權。

          4. 行權期限:2023年 10月 10日至 2024年 10月 9日止??尚?br /> 權日必須為交易日,且不得為下列區間日:
          (1)公司年度報告、半年度報告公告前30日內,因特殊原因推
          遲的,自原預約公告日前30日起算,至公告前1日;
          (2)公司季度報告、業績預告、業績快報公告前10日內;
          (3)自可能對公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的
          重大事件發生之日或者進入決策程序之日,至依法披露之日內;
          (4)中國證監會及深圳證券交易所規定的其它期間。

          5. 在資金繳納、股份登記過程中,不存在激勵對象放棄權益的
          情況。

          四、本次行權股份的上市流通安排
          1. 股票期權簡稱:振華 JLC1。

          2. 股票期權代碼:037084。

          3. 本次行權股票的上市流通日:2024年 1月 25日。

          4. 行權價格:10.225元/股。

          5. 本次行權股票的數量:194.325萬股。

          6. 本次行權中,激勵對象為董事、高級管理人員的,承諾自期權
          行權之日起六個月內不賣出所持公司股份(含行權所得股份和其他股份)。

          參與行權的董事和高級管理人員行權所獲股份在轉讓時需遵守
          《公司法》《證券法》《上市公司董事、監事和高級管理人員所持本公司股份及其變動管理規則》《上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》、中國證券監督管理委員會以及深圳交易所對上市公司董事和高級管理人員買賣本公司股票的相關規定。其他激勵對象本次行權所獲股份均為無限售條件流通股,自上市之日起可流通。

          五、驗資及股份登記情況
          1. 本次行權款項的繳納時間和繳納金額
          截至2024年1月14日,公司已收到309名激勵對象以貨幣資金繳納
          的股款合計人民幣19,869,731.25元,其中增加股本人民幣1,943,250.00元,增加資本公積人民幣17,926,481.25元。本次行權所募集資金存儲于行權專戶,用于補充公司流動資金。

          2. 大信會計師事務所(特殊普通合伙)對本次行權事項進行驗資
          的情況
          大信會計師事務所(特殊普通合伙)對本次行權出具了《驗資報
          告》大信驗字〔2024〕第14-00001號:經我們審驗,截至2024年1月
          14日止,貴公司已收到309名激勵對象以貨幣資金繳納的股款合計人
          民幣19,869,731.25元,其中新增注冊資本人民幣1,943,250.00元,增加資本公積人民幣17,926,481.25元。同時我們注意到,貴公司本次增資前的注冊資本人民幣552,226,181.00元,股本人民幣552,226,181.00元,已經大信會計師事務所(特殊普通合伙)審驗,并于2023年9月27日
          出具大信驗字〔2023〕第14-00013號驗資報告。截至2024年1月14日
          止,貴公司變更后的累計注冊資本人民幣554,169,431.00元,股本人民幣554,169,431.00元。

          3. 股份登記情況
          截止本公告日,公司已在中國證券登記結算有限責任公司深圳分
          公司完成了股票期權行權的登記手續,登記數量為194.325萬股。

          六、本次行權募集資金的使用計劃
          1. 公司股權激勵計劃第三個行權期行權所募集資金將存儲于行
          權專戶,用于補充公司流動資金。

          2. 激勵對象繳納個人所得稅的資金由激勵對象自行承擔,所得
          稅的繳納采用公司代扣代繳的方式。

          七、本次行權對公司的影響
          1. 對公司股權結構的影響

          股份性質變動前(股)本次變動(股)變動后(股)
          一、限售條件流通股/非流通股32,030,51374,25032,104,763
          高管鎖定股217,50074,250291,750
          首發后限售股31,813,013031,813,013
          二、無限售條件流通股520,195,668.001,869,000522,064,668
          總計552,226,181.001,943,250554,169,431
          注:對于上表所列數量以中國證券登記結算有限公司深圳分公司實際數為準。

          2.本次行權對公司股權結構不產生重大影響,公司控股股東和實
          際控制人不會發生變化。

          3. 公司在授予日采用 Black-Scholes期權定價模型確定股票期權
          在授予日的公允價值。在等待期的每個資產負債表日,根據最新取得的可行權人數變動、業績指標完成情況等后續信息,修正預計可行權的股票期權數量,并按照股票期權授予日的公允價值,將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。公司截止 2024年 1月 12日累計計入管理費用和資本公積 5,980萬元。

          4. 本次行權后對公司最近一期財務指標(每股收益等)的影響
          根據公司2022年度財務報告,公司2022年歸屬于上市公司股東的
          凈利潤為2,382,459,963.15元,基本每股收益為4.5965元/股。以本次行權后總股本554,169,431股為基數計算,在歸屬于上市公司股東的凈利潤不變的情況下,攤薄計算2022年基本每股收益為4.2992元/股。

          八、律師事務所意見
          貴州桓智律師事務所就本次行權出具了法律意見書,其結論性意
          見如下:公司本次激勵計劃第三個行權期行權條件成就事項已取得現階段必要的批準與授權,公司本次激勵計劃第三個行權期行權條件已成就,符合公司《章程》《2018年股票期權激勵計劃(草案)及摘
          要(修訂)》和《管理辦法》的規定,公司尚需根據相關規定履行信息披露義務,向深圳證券交易所和中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理確認、登記手續。

          九、備查文件
          (一)第九屆董事會第二十二次會議決議;
          (二)第九屆監事會第十七次會議決議;
          (三)第九屆董事會薪酬與考核委員會議決議;
          (四)貴州桓智律師事務所法律意見書;
          (五)驗資報告。

          特此公告。



          中國振華(集團)科技股份有限公司董事會
          2024年 1月 23日

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